3位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商不成可以起诉。
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交给公司的投资款还能要回吗？
问：2005年11月我在某餐饮有限公司作厨师，公司生意很好。后来，公司法定代表人王老板让我入股，与其他股东共同经营这家公司。我就交了8万元给公司，王老板以公司名
股东出资
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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可以投诉下
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提起劳动仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁
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签劳务合同不犯法。操作方式：1.同意签订劳务合同，明确双方权利义务；2.如希望保持劳动关系，可提出续签劳动合同；3.如公司拒绝，可寻求法律援助，维护自身权益。
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法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
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是的，三天内离职也能获取到薪酬。根据《劳动法》第三条，劳动者提供了劳动就享有获得劳动报酬的权利，因此即使只工作了三天，也有权要求用人单位支付相应的工资。
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劳动纠纷的解决途径主要包括三种：首先，可以尝试找劳动争议调解委员会进行调解，调解委员会由单位代表、职工代表和工会代表组成，有助于公正、有效地解决纠纷。其次，如果
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
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不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
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