3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助135208人 · 响应时间 平均5分钟内
职工被认定为十级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。
2022-12-17 07:45:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。那么，工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的？工伤事故发生后
工伤事故赔偿
人浏览
伤残赔偿多少钱都有一个标准的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残鉴定标准赔偿怎么算
不管是发生工伤事故还是交通事故，如果有人员受伤的话，受害人都需要进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来进行赔偿，因为不同等级的赔偿标准是不一样的，伤残分为一级伤残到十
伤残等级鉴定规范
人浏览
五级伤残应如何算工伤赔偿
核心内容：本文由法律快车小编为想详细了解五级伤残的赔偿金如何计算，如果解除劳动关系应该领取多少一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等问题的网友总结出具体相
工伤新知
人浏览
你好，请问是否购买了保险？责任是怎么划分的？交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还可以要求残疾赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合你的实际收入情况才能计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
怎么算工伤事故赔偿金额，1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
是工伤还是交通事故？赔偿标准不一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级由社保行政部门或者劳动保障行政部门根据当事人的申请来认定。需综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
“工伤不负责”条款并不能够让企业免责。企业在劳动合同中约定“工伤不负责|的条款，是无效条款，并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定，并不能自由选择，企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
和用人单位有工伤纠纷的，可以先与用人单位协商，协商不能达成一致意见的，可以去劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以去起诉。和他人有合同纠纷的，当事人可以直接去法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和用人单位协商处理，协商不成收集证据起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好医疗护理费伙食费等都可以找对方主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
