续签无固定期限合同，2016年与公司签订3年固定期限的劳动合同，到期后未续签，但仍然在公司工作，是否可以申请赔偿
更新时间：2022-12-17 09:27:54人浏览
问题描述：
2016年与公司签订3年固定期限的劳动合同，到期后未续签，但仍然在公司工作，现在公司要搬走，有点远我不想去，是否可以申请赔偿
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公司在三年劳动合同到期后不续签的，劳动者可以要求经济补偿，公司需支付三个月工资的经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者其主动提出不续订的，公司不需要向劳动者支付经济补偿。
2022-12-17 09:27:54
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