未劳动合同单位赔偿，单位一直未签劳动合同，我能否得到哪些补偿？
更新时间：2021-01-12 16:47:15人浏览
问题描述：
工作六年以上，单位一直未签劳动合同，如今遭辞退，我能否得到哪些补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
1、未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是12个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。
2、用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
3、未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。被辞退的，可以要求经济补偿金，工作满一年的，可以要求相当于一个月工资的补偿金。
2021-01-12 16:47:15
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