不签订合同(包含适用期合同)

更新时间:2008-04-16 10:19:52人浏览
问题描述:
王颖律师,你好! 我是一家某单位武汉分公司员工,于2007年9月25日入职该公司,工作至今公司没有签定合同的任何意向,而且从来没有提起过给员工购买福利保障。 现在我不想在这家公司继续干下去了,那么我能采取什么样的措施?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张爱红律师
服务地区-上海上海
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司补办保险,交纳保险费;要求自2008年1月1日起按每月二倍的工资支付.
2008-04-16 10:02:46
薛鹏律师
服务地区-宁夏银川
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位不给你交纳社保等费用,你可随时通知解除劳动合同 你可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁
2008-04-16 10:19:52
法律快车律师团队律师
服务地区-
请问我该想什么部门去申请劳动仲裁呢?谢谢 如果这些基础上被辞退,还能采取什么样的措施```
2008-04-16 10:06:15
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