公司法股东持股权利，大股东工资标准如何确定？其余两位股东有些什么权力？如果继续投资设立分公司，如有新的股东想加入
更新时间：2021-01-04 14:42:23人浏览
问题描述：
三人合伙开了一家公司，已经开始运营3个月了，占股比例分别是50%、40%、10%，现在准备补签合伙协议，有些问题需要咨询：一、3人均在公司工作其中占股10%的一方工资标准定的3000，负责制作部门的工作，受大股东制约占股40%的一方没有工资（此人属于学徒阶段，但半个月后可以独立完成工作了），也是负责制作部门的工作。受大股东制约占股50%的一方也没有工资，但是他工作时间不确定，不受任何股东制约，属于很自由的人，他负责公司的一切事情，包括公司运营、销售、宣传、员工应聘、制定工资标准等等一切事务，其他两位股东无权干涉。问题：1、占股40%的一方和占股50%的一方应该拿工资吗？大股东工资标准如何确定？如果大股东拿了工资，上班时间有制约吗？2、公司的一切事情都由大股东一人做主，这样是否公平？其余两位股东有些什么权力？3、如果继续投资设立分公司，如有新的股东想加入，入股比例可以稀释吗？若大股东还想占股50%这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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