7位律师解答
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,请问您具体是什么纠纷呢?我可以根据您的详细情况帮助您分析,您方便的话,可以直接联系,我可以帮助您分析一下,请放心,咨询是不收费的
2020-12-31 19:11:50
![张正雯律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005181010466tf4uhsfikqb290_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
您好,(一) 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资。
(二) 劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。
2020-12-31 22:20:12
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还要结合你的被抚养人情况和工资标准才能计算赔偿金额。
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劳动者在工伤鉴定下来后迟迟得不到赔偿,如果是社会保险经办机构的原因,则劳动者可以向社会保险行政部门举报;如果是用人单位的原因,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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只要证明不是你的主要责任导致受伤那就可以算作工伤
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你好,请详细描述一下具体情况。
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比较困难,要主张工伤,首先要诊断为职业病。
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1、已认定工伤,做完 伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有影响的2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
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