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你好,可以了解一下详细情况吗
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
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请问是什么补偿
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你好!应发工资。
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举报童工可向劳动行政部门投诉,加班工资未达到150%也可投诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未支付加班费,劳动行政部门可责令支付,逾期不支付需加付赔偿金
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