今年7月查出大病，想问一下是不是员工工作期间生病可以有最多两年病假最低工资，是否有补助
更新时间：2022-12-18 13:49:27人浏览
问题描述：
我妈在工厂工作6年多，合同一年一年签的，今年7月查出大病，合同12月份过期，工厂那边要求我妈主动离职。社保也停缴，想问一下是不是员工工作期间生病可以有最多两年病假最低工资，是否有补助
1位律师解答
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如果劳动合同有约定的，病假工资按约定的基数来计算，但不能低于对应的职位的工资标准；劳动合同没有约定，有工会的或者职工代表的，按集体合同中约定病假的工资计算基数；没有工会的，则按照当前的工资的70%计算工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。
2022-12-18 13:49:27
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