怀孕休假停薪留职，怀孕1个多月了因反应大向公司请长假公司说停薪留职合法吗
更新时间：2022-12-18 13:52:52人浏览
问题描述：
怀孕1个多月了因反应大向公司请长假公司说停薪留职合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，与单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据劳动合同约定办理，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，更不合法，可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好，建议和单位协商，不想离职就把辞职信收回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
合伙企业注册流程简要说明：1.准备设立条件，如合伙协议、企业名称等；2.向登记机关提交申请；3.通过审查后领取营业执照；4.刻制印章、开立银行账户；5.申报税务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个体诊所营业执照办理程序：1、申请开业登记；2、到银行开户；3、办理组织机构代码证；4、到税务局办理税务登记；5、到卫生防疫站办理卫生许可证；6、到物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
你好，可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在你不知情的情况下,我建议你一定要尽快报警,同时联系贷款银行,及时将该情况告知银行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙开店一人出资一人出力以真实出资比例来分。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，办法是对非货币性资源进行定价，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
