本人受到用人单位通知，但是没有签劳动合同，社保什么都没有，都是口头承诺，请问我如何起诉或者告他呢。
更新时间：2020-12-19 22:55:28人浏览
问题描述：
本人受到用人单位通知，去面试，然后录用了，但是没有签劳动合同，或者是其他协议，工资条也没有，社保什么都没有，只有上个月微信转账，备注工资。这个月他拒绝发放工资，而且上个月他说加月薪也没有加，都是口头承诺，请问我如何起诉或者告他呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
2020-12-19 22:55:28
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2020-12-19 22:22:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-19 22:06:49
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