本人15周岁，在一个烧烤店上班，现在不上了但是十一月份有将近半个月的工资没发
更新时间：2020-12-19 02:11:39人浏览
问题描述：
本人15周岁，在一个烧烤店上班，现在不上了但是十一月份有将近半个月的工资没发，近几天我要了几次，可是老板一直告诉我没钱，不给我。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-12-19 02:11:39
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您好，您可以要求让单位根据您的具体工时发放工资。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。需要律师帮助可与我联系。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若实习协议未明确权益保障，你可与雇主协商补充协议。若协商无果，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律法规，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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领取失业保险金时，需先了解当地政策，确保符合领取条件。如符合条件，应准备相关证明材料，如失业证明、身份证明等，并按规定流程申请。若因个人原因主动辞职，通常不符合
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可以。离职时应结清工资，如未结清，可向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。具体操作需根据情况选择，可咨询专业律师。
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你好，违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以先报警试试，但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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首先，我们需要明确您的具体情况。如果您目前处于实习期内，那么您只需要提前3天提出离职申请即可，而无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定
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你好，建议可以起诉处理解决
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