2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153033人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职。
2022-12-18 21:57:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者,酒后驾驶员大多兴奋、胆大,不配和民警的工作。由于处罚难度大,一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕3个月了,能离婚吗
【客户咨询】怀孕3个月了,能离婚吗丈夫婚前出轨,婚后还背着我保留暧昧联系,屡次被我发现后还不准我过问,可我已经怀孕3个月了,能离婚吗他不同意离婚,我该怎么办【律
离婚条件
人浏览
公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这种说法,试用期内提前三天即可提出辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体录音内容,而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后,需要去当地社保办办理失业金中断手续,不然没有办法在新单位重新缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校不报销车费,学生可首先了解学校规定及实习性质。若认为权益受损,可与学校沟通协商或向教育部门投诉。同时,学生也可自行承担费用或寻求其他资助方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、职工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;2、用人单位确定产检及生育医院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询