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公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
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工资不给打劳动局电话管用吗
在现代社会对于劳动者进行劳动都是有着相应的取得报酬的权利的,不管是任何劳动都是需要给予报酬的,但是在现在还是有着不给工资的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
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单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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你好,找劳动监察大队解决。
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
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提供相应证据,到劳动部门投诉仲裁处理
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签订劳动合同后后悔,常见处理方式有协商解除和提前通知解除。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如双方关系、合同约定等。协商解除更灵活,提前通知解除则更稳妥。
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你好:申请劳动仲裁解决
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未签劳动合同可协商补签或索赔。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。补签合同需明确双方权益,索赔则需收集证据,证明劳动关系及损失。仲裁或诉讼需遵循法律程序。
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
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您好,可以和单位领导协商处理
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农信社职工退休后,单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定,退休属于可领取企业年金的条件之一,职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还,可
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