改制 赔偿裁员，原国企破产重组，现裁员只按照裁员前12个月的工资给与补偿，我想我最终不理会他裁员
更新时间：2020-12-15 13:35:05人浏览
问题描述：
我原是一名国企员工，原国企破产重组，被私人民企重组，原合同没变更，但没给身份置换补偿，现这个民企要以经济性裁员来裁减员工，之前已经长期放假，工资只够最低生活保障，现裁员只按照裁员前12个月的工资给与补偿，我想我最终不理会他裁员，不去签字认可，会有什么结果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济性裁员补偿职工：被裁减人员在本单位工作时间，每满1年(不足1年的按1年计)，发给1个月相当于被裁减人员解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，在本单位工作多少年就发给多少个月的经济补偿金。若本人月平均工资低于企业的月平均工资，按企业的月平均工资计发
2020-12-15 13:35:05
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2020-12-15 12:59:46
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2020-12-15 12:14:07
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