竞业限制没有，离职后又因为竞业限制无法正常就业，没有任何实际雇佣关系，这个对竞业限制有影响吗？
更新时间：2020-12-15 19:18:08人浏览
问题描述：
因为工作期间和单位有矛盾，离职后又因为竞业限制无法正常就业，担心社保中断，毕竟因为个人原因社保断缴是没法补的，所以就挂靠在其他公司，只是挂靠，没有任何实际雇佣关系，也没有考勤和工资发放，这个对竞业限制有影响吗？（苏州地区）谢谢！
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协商一致可以。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020-12-15 19:18:08
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