2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196288人 · 响应时间 平均3分钟内
员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-19 00:02:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
不服可以委托律师申请行政复议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资且没有劳动合同,您可以采取多种方式维权。根据《劳动合同法》规定,用人单位应支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能影响您的生活质量和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村自建房工人摔伤,常见处理方式包括与工人协商赔偿、通过法律途径解决。选择时需考虑双方过错程度、赔偿金额及是否涉及第三方责任等因素,以选择最合理且符合法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或提起诉讼。先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职只需提前3天通知。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同,未及时处理可能会影响离职手续的办理和工资结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的误工费赔偿应包括误工收入和误工时间。具体金额根据医疗机构证明及收入状况确定。如不及时处理,可能影响赔偿金额和权益。依据《人身损害赔偿解释》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保符合规定的情况下,处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说,一旦失业,可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金,需要满足一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询