做错事情想离职，你好，想咨询一下你个事情
更新时间：2020-12-14 10:14:09人浏览
问题描述：
你好，想咨询一下你个事情
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
罗一笑事件背后，网络捐款的法律事你想过吗？
今天朋友圈被《罗一笑，你给我站住》一文刷屏，从广大的转发赞赏到最后的质疑，在罗一笑事件背后，网络慈善的法律事你知道多少？事件回顾被朋友圈刷屏的《罗一笑，你给我站
什么是民事法律行为
人浏览
夫妻一方想要离婚的，建议可先双方认真考虑，友好协商处理，如对方也愿意，可到民政部门协议离婚，办理离婚登记，若无法协商一致，可到法院诉讼离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻危机，你最该做的事情
心理学家一直提醒女性，要警惕婚姻文化中美丽的谎言。那种把婚姻描述得万般好，或要求美好的婚姻应该怎样的教条是一种毒害人的，让人失去警惕的，使人失去心理防御能力的东
婚姻动态
人浏览
修宪之想
宪法论文
人浏览
一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。?2、一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准有哪些？(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费（五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以问的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂以未办理离职手续为由不发工资是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工厂应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能导致工资被长期拖欠，影响生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工的误工费标准根据实际情况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参考最近三年平均收入或相同行业平均工资。依据《中华人民共和国民典法》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工，若公司一个月不让休息，可以首先与公司沟通协商，要求合理安排休息时间。如协商无果，可准备相关证据，如工时记录、加班通知等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你通过邮政快递的方式向公司发出一份通知，要求公司书面答复给你安排工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：重疾大病二次报销的程序为：首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付，您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是发生工伤了吗？按照当地指定的鉴定机构鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！找当地劳动监察大队进行反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
