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拖欠工程款纠纷
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你好,请详细描述你的问题
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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您好,搜集证据,起诉追讨
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
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提前三个月提出离职是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同,提前三个月提出离职并不违反法律。但需注意,通常法律规定
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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您好,关于被扣25元的问题,需要了解扣款来源和原因。建议查询银行流水或联系扣款方了解情况。若无法解释或涉及权益受损,请及时咨询法律专业人士。
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您的担忧是合理的,但评语对学业的影响需看学校规定。如担心,可尝试与主管沟通解释。若主管恶意评价,可考虑法律途径维权。问题严重化时,如影响学业或就业,应及时寻求法
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不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
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