我在公司九年，一直也没有和我签订劳务合同，也没有给我办理社会养老保险，前三年一分没有补贴
更新时间：2020-12-11 16:10:33人浏览
问题描述：
我在公司九年，一直也没有和我签订劳务合同，也没有给我办理社会养老保险，前三年一分没有补贴，从第五年开始，每月补助三百，还要我们签
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，有没有其他证据能证明存在劳动关系？比如考勤记录、工作服、工作证、工资发放记录等？根据劳动法规定，用工单位自用人之日起一个月内和劳动者签订劳动合同，如果没有签订的话是需要支付后面十一个月的双倍工资，如果工作不满一年，就只需要支付一个月之后的第二个月的双倍工资。没有买社保可以主张经济补偿金的。可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，或者向法院起诉，您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
2020-12-10 17:06:33
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，根据我国劳动法的规定，如果超过一个月没有签订劳动合同的话是可以要求支付双倍工资的，但是也存在一个诉讼时效的问题，即在知道未签劳动合同后的一年内提出双倍工资的申请，请问您与公司人事方是否有进行国初步的协商呢？建议您与我详谈，我需要了解更多的信息，帮您维护合法权益。
2020-12-10 17:19:01
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-12-10 17:51:46
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，请问你目前的诉求是什么？公司未签订劳动合同，可以寻求一定期限的双倍工资，也可以要求公司赔偿社保损失。请问每月补助的费用是什么性质的？公司让你们签什么？建议补充相关信息，这样才能给你更专业的帮助。
2020-12-10 16:56:43
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，单位不签合同补缴社保是违法的。可以申请劳动仲裁要求未签书面劳动合同双倍工资和要求补缴社保。
2020-12-10 22:03:42
服务地区-湖北武汉
你好，公司没有与你签订劳动合同，是可以向公司索要一个双倍工资的赔偿，也能向公司要求其缴纳五险一金，但首先要确定你与公司之间存在着劳动关系，要从工作证，工作服，工作条等方面去证明，具体情况以及相关证据问题您可以在方便的时候和我详谈，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2020-12-10 17:14:01
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