子公司劳动合同签订，我入职的时候先和母公司签的两年的劳动合同，4个月后母公司让我和子公司签劳动合同，请问公司这种做法合法吗？
更新时间：2020-12-09 20:34:51人浏览
问题描述：
我入职的时候先和母公司签的两年的劳动合同，但一直都在子公司工作，4个月后母公司让我和子公司签劳动合同，但是没有提前通知，也没有让我们签变更协议，请问公司这种做法合法吗？
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
2020-12-09 20:34:51
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2020-12-09 20:24:53
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