有没有公司不给产假,由于公司制度的不完善,现在怀孕了也没有所谓的产假什么的,应该怎么做

更新时间:2020-12-09 10:14:01人浏览
问题描述:
入职半年了老板不仅没买五险,由于公司制度的不完善,现在怀孕了也没有所谓的产假什么的,现在想离职,但也想尽最大努力争取自己的利益,应该怎么做
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,有没有签订劳动合同呢?根据劳动法,因单位欠缴员工社保,员工离职的,属于被迫离职,可以要求经济补偿金,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。您需要再详细说下具体情况,我们这边好给您提供专业的法律帮助,保障你最大的利益
2020-12-09 10:14:01
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
立即向劳动局监察大队投诉——未签订劳动合同违法、未办理社保违法。
2020-12-09 09:50:07
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问有签劳动合同吗
2020-12-09 09:04:08
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,有劳动合同的可以直接去劳动监察大队投诉,方便的话可以与我详谈,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
2020-12-09 09:53:26
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司不为员工购买五险是违法的。您可以先与公司协商,争取最大限度的赔偿,如果协商不成的话,您可以向劳动部门申请仲裁,如果您有需要的话您可以与我一对一咨询,我会尽力帮助您。
2020-12-09 09:22:03
毕雪松律师
服务地区-湖北武汉
可以离职,证据必须充分
2020-12-09 08:55:06
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