从属性劳动关系，给公司确定劳动关系，第一次仲裁已确定劳动关系，说是不存在劳动关系。说只是承包关系
更新时间：2020-12-09 04:01:38人浏览
问题描述：
甲方承包给乙方出现了工伤，但是合同写的不存在劳动法。我是一名外卖骑手，再送餐的路上发生了意外导致小腿骨折，休养了近一年。给公司确定劳动关系，公司拿出来签订的合同，说是我和公司不存在劳动关系。第一次仲裁已确定劳动关系，可公司不服，上述了。像我这样只是一个普通的外卖骑手为何跟公司不存在劳动关系。之前给公司签订了一份电子合同，说是不存在劳动关系。说只是承包关系
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2020-12-09 04:01:38
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