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用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
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可以申请劳动仲裁的，
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您好，可以要求双倍工资及补缴保险。
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可以委托代理人出庭，办理社会保险应向社保提供劳动合同，大约在15元左右。
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被开除后住在宿舍七天被扣七百元是不合法的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资报酬。因此，单位以住宿为由扣除你的工资是违
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法律分析：大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的，也可以到教育局投诉。大学生维权主要指大学生个人或相应的组织，在合法权益受到侵害时，依据我国法律以及政策规定，通
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法律分析：劳动者未签订劳动合同法律上是劳动者是会被用人单位解雇的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当
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1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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