2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73404人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务派遣员工具有严重违纪等情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由派遣单位将其过错性辞退；如果具有不胜任工作，调岗后仍无法胜任等情形的，则可由派遣单位无过错性辞退该员工。
2022-12-19 17:08:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣找用人单位赔偿，就是开始跟你签订合同的原来的那个单位，上班的公司被称作用工单位是不赔偿你的！因为这其中的关系当事人是劳动者和劳务派遣单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳务派遣合同？劳务派遣合同的纠纷如何处理？
什么是劳务派遣合同？劳务派遣合同的纠纷如何处理？“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位（
劳务派遣合同
人浏览
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也有合同。 劳务合同 和 劳动派遣是两回事
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
带合同面谈。 若有疑问，可保存号码，有问题随时联系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业金的是按你的缴费基数的1%来收的.失业后领取失业金与0.6的缴费指数的人都是一样的,不存在缴得多领得多,只有退休时计算养老金时是你缴得多才拿得的多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与工伤申请的具体流程包括先向劳动仲裁机构提交申请书和劳动合同书等有关证据材料，仲裁机构审查后决定是否受理。若受理，则开庭审理，进行调查和辩论，最后依法作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有按规定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工人们一起去劳动监察大队投诉；或者 通过诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，直接去医保部门咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
