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劳动仲裁期间上班的情形:用人单位与劳动者仍未解除劳动合同的;或者未终止劳动合同的。有上述情形的,劳动者需要按时去上班,完全其工作任务,这是劳动者的义务;如果劳动者不去上班,情节严重的,则用人单位可能会单方面辞退劳动者。
2022-12-19 17:33:15
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