劳动仲裁的问题
更新时间：2011-12-29 09:45:27人浏览
问题描述：
我是要仲裁公司因为没给我签订劳动合同，给我赔偿双倍工资的事。我也在网上看过申请劳动仲裁需要的材料，我现在收集的材料也有一些了。其中：“能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件”这条材料需要的东西收集得很有限。比如“劳动合同”和“终止合同通知书”。因为我就是要仲裁公司没给我们签订劳动合同，所以没有劳动合同。“工资单（条）”因为我们以前全是现金给我们工资，没法工资条。只有最近的一个月才发了第一张工资条，而且工资条上就自己的名字，没有公司的名字。（我的工资在3000元左右）“社会保险缴费证明”因为我们以前交的都是综合保险，社保才交3个月。所以我到宝山外劳力管理所打出来的是“综合险的缴费证明”上面有公司的名字。就以上这些材料（其他3点材料都已经弄好了），想问下律师我如果去仲裁的话，胜诉的几率大吗？就算胜诉了会按3000元每月来补偿我的双倍工资吗？如果胜诉的几率大的话，我想请律师帮我来仲裁，请告诉我需要走些什么程序，还有律师费需要多少。谢谢！（我在嘉定，公司在宝山）
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、你的证据已经比较充分。
2、能否得到双倍工资及是否按3000元/月，就要看公司是否叫你签订过而你拒绝签订以及你工资的构成来决定，另外还要看是否超过时效。
3、收费都有统一标准，具体的可以面谈。
2011-12-28 13:42:44
服务地区-上海上海
你好，证据基本可以证明你和公司之间存在劳动关系但是工资金额部分还不能确定，建议你携带相关证据咨询律师，律师费用按照难易程度和标的大小确定，请直接联系律师面谈。
2011-12-28 10:32:37
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再去追追！建议将相关材料带上当面咨询律师！
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