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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-12-04 05:29:14
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-12-04 05:17:47
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可以要求的。。
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你好，可以要求经济赔偿的。
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可向社保部门反映情况，要求责令公司补缴以前的社保费
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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可以申请劳动仲裁
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对于您提到的日结工资未支付的情况，您确实有权维护自己的合法权益。在尝试通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁后，如果仍未得到满意的解决，您可以在拿到仲裁
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领失业金期间，名下卡号仍可正常接收款项。但需注意，资金来源需合法合规。若涉及违规操作，可能影响失业金领取。若收到不明款项或涉嫌违法资金，应及时咨询。
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可以申请工伤认定，准备好材料，完善好证据，积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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