社保转正后四个月交，公司承诺补交转正后两个月的社保，请问试用期的两个月社保可以申请补偿吗？公司拒绝补偿怎么办？
更新时间：2020-12-02 20:12:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91450人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-12-02 20:12:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150799人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2020-12-02 20:00:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103629人 · 响应时间 平均3分钟内
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-12-02 19:38:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期，因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
按照法律规定是必须缴纳的。实际操作过程中，用人单位为了省钱或者避免人员流动太大而选择在用工的次月或者试用期后给劳动者办理社保。当然，这些都不影响你主张试用期期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保？
相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
试用期
人浏览
您好，是可以的。根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不用交社会保险？
李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保
劳动保险纠纷
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有给交保险，可以找单位，单位会给你补缴，如果你自己单位已经扣了保险，全额由单位交；如果单位没有扣你保险，你自己缴个人部分，单位缴单位部分。缴纳比例：企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位违法辞退的，应当支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以未缴社保为由辞职，要求支付半个月工资补偿金
2、可要求企业补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医保报销必须是自身疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商事仲裁与诉讼的区别在于机构和审级。仲裁由仲裁庭进行，一裁终局，快速高效；诉讼由法院进行，两审制，程序更繁琐。选择时需综合考虑案件特点和个人需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保请假权益不受侵犯，建议做到以下几点：首先，提前与主管沟通请假事宜，确保获得明确同意；其次，保留请假沟通记录，以备不时之需；再次，了解公司请假制度和劳动法相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生单方解除实习协议需谨慎。若符合法定解除条件，可依法解除；若双方协商一致，可和平解除。解除前应提前通知对方，并妥善处理后续事宜，如交接工作、结算费用等，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院的行为存在单方变更劳动合同实质性内容，可能涉及违法的，就劳动合同变更等协商未果，劳动者收集涉及的线索或证据，可以申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
