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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等法律、行政法规规定应当认定为工伤的，认定职工是工伤。
2022-12-20 17:59:52
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