1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若擅自解除,应支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可以委托律师代理,提起劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的辞退员工,可要求经济补偿,工资科按月折算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月的本人工资作为经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝加班,若被强制,可向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。选择处理方式时,应先与用人单位沟通,若无果则及时采取法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物流拖欠运费,常见处理方式有协商和起诉。协商是首选,可以节省时间和成本;若协商无果,可依法起诉,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你的陈述,你应当没有责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,你应当没有责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询