今年初职工工亡，其家属至今未拿到工亡赔偿金该怎么办？

更新时间：2018-07-27 02:52:10人浏览

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5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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都燕果律师

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你好，你们应当尽快申请工亡认定，然后要求按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2011-12-27 09:45:28

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根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2018-07-27 02:52:10

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工亡了能赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》：
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018-03-14 01:39:14

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工亡赔偿具体材料清单如下：
　　1、《工伤认定书》/《确认意见书》；
　　2、工伤医疗费用凭证：
　　a、医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）
　　b、医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；
　　c、医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；
　　3、待遇享受人有效身份证；
　　4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；
　　5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。
　　6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；
　　7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；
　　8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。
　　9、非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证；
　　10、供养亲属申领抚恤金待遇的另须提供下列材料：
　　a、生活来源证明（无任何收入，依靠因公死亡人员生活）；
　　b、就读学校证明（供养亲属年满18岁，在全日制院校就读）；
　　c、劳动能力鉴定机构或外省市级以上劳动能力出具的相关证明（供养亲属完全丧失劳动能力）；
　　d、医疗机构出具的病情诊断证明（供养亲属因患严重传染性疾病需住院短期无法就业）；

2015-10-07 00:17:47