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工时休假
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
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辞职
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
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不合理。可投诉
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果工资不按时发放,您还可以选择直接向法院提起诉讼。在提起诉讼前,请确保已经收集了充分的证据,如工资支付凭证、
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如果公司倒闭关门,员工是否有权要求赔偿,这主要取决于员工与公司之间的劳动合同以及相关的法律法规。通常情况下,员工有权获得相应的经济补偿,如工资、福利、未休年假等
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向民政部门提出申请
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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税法
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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具体要结合工资收入确定
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