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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您与合同签订合同了吗？合同中是怎么约定的呢？试用期内扣底薪是不合法的，您可以向劳动部门申请仲裁，仲裁不成的可以向法院起诉。具体情况您可以联系我，我会尽力帮到您。
2020-12-01 17:57:02
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事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2020-12-01 01:33:59
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是的，你是有什么问题，需要咨询的吗
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