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没有签订劳动合同,但形成了事实劳动关系,劳动者符合法定的受伤情形的,算工伤。例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的;在用人单位患上职业病的。
2022-12-21 14:15:03
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是否构成伤残应做法医鉴定。
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