劳动仲裁胜诉案例,关于劳动仲裁方面的问题。请问下这种情况我可以走劳动仲裁吗?胜算大吗

更新时间:2022-12-21 18:26:18人浏览
问题描述:
关于劳动仲裁方面的问题。因为公司成都是回款后发的。我是在7月底离职的。离职前公司的业绩提成比例是离职人员占比70%,后续人员占比30%。8月后听原同事说提成比列调动了,离职的只能拿30%。接手的拿70%。这样我的提成就相差很大了。请问下这种情况我可以走劳动仲裁吗?胜算大吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2020-11-27 21:01:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助188856人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁的主要仲裁请求是确认用人单位与劳动者之间存在着劳动关系;要求单位支付不签订劳动合同书的双倍工资;要求单位及时足额支付工资;或者支付经济补偿金、赔偿金等。
2022-12-21 18:26:18
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可以要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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