本人认为只是签了一个类似保密协议的东西。没有劳动合同，怎样才能合理解决问题！
更新时间：2020-11-26 17:46:34人浏览
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-11-26 17:46:34
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