在用人单位没签劳动合同 提前十多天请假 算我旷工 旷工了三天 怎么办
更新时间:2020-11-24 09:28:58人浏览
问题描述:
你好 在用人单位没签劳动合同 提前十多天请假 不批假 算我旷工 旷工了三天 还让我去干活 怎么办
1位律师解答
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对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的劳动合同,在具体的操作中特别要做好这两项工作:提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据,而且要证明所违反的规章制度是为对方所明知的。
2020-11-24 09:28:58
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