员工入股要注意什么,注意事项有哪些

更新时间:2020-11-23 15:36:00人浏览
问题描述:
员工入股要注意什么,注意事项有哪些
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个关键是要看是否进行登记注册以及协议约定要明确。
2020-11-22 13:18:28
李星律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-7147-8627
你好!你是哪一方?是员工还是公司老板
2020-11-22 21:37:01
鲁敏律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问是激励股还是要在工商登记呢?
2020-11-23 15:36:00
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
员工bai入股,系指企业提供各种有利du条件,使员zhi工取得所属企业的股票dao而成为企业的股东zhuan。由于股权代表着损益shu的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险,不过只需要参与年终分红!你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚,除了约定上述事项后,还应该约定下列事项,法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定: 合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行; (七)入伙与退伙; (八)争议解决办法; (九)合伙企业的解散与清算; (十)违约责任。当然作为管理者你可以加入,员工只负责入股承担责任,但日常管理经营权由你来掌握,遇重大决策,员工可参加决策等等
2020-11-22 15:48:18
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