工人在没有签订劳动合同的情况下，可对方自己承认属于无证经营，非法用工！现在我方该怎么办？
更新时间：2022-12-22 07:13:12人浏览
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，就可以符合工伤死亡认定条件的，依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生死亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2022-12-22 07:13:12
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