公司没规定老板不告诉啥都不知道直接被罚一千开除没有劳动合同公司制度没有他说的这一条犯法吗?
更新时间:2020-11-21 11:31:06人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,用人单位存在违法行为的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-11-21 11:31:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退不给书面通知书相关规定
在我们现实生活中,公司在发展的过程中招聘人才和辞去庸才,这是非常常见的,当然公司也不能乱辞退人,辞退人都会一些客观原因导致。那么对于公司不给任何通知就把员工辞退
员工管理
人浏览
您好,工资是要发放的,您是上了多久的班,有多少钱工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规章制度不能规定没有加班费
某服装加厂招工,有10余名工人来厂应聘被录用。后该厂以生产经营需要,向工人提出了如下内部规章制度:安排员工每周一、周三、周五的工作时间延长2小时,此期间不另支付
加班费
人浏览
没有劳动合同不等于未签合同
案件回放:李某2006年6月1日入职天津开发区某公司,担任人事行政经理,双方签订了书面劳动合同,期限自2006年9月1日至2007年8月31日止,2009年10
劳动合同订立
人浏览
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求赔偿,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先协商,协商不成可投诉或起诉。1.协商:与工厂沟通,提出合理赔偿要求;2.投诉:向保监会反映情况,寻求帮助;3.诉讼:收集证据,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间,实习生需注意的常见法律问题包括:确保与实习单位签订书面实习协议,明确双方权利义务;了解实习期间的工资待遇、工作时间等劳动条件;注意保护个人隐私和信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故住院是否可以用医保,视以下情况而定:1、发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,不能用医保报销;2、在交通事故中自己承担一部分责任,自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,利用法律保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金转个人需遵循社保法规定。个人可申请将养老金从单位账户转至个人账户,需准备相关材料并至社保局办理。若转移过程中遇到困难或问题,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机被收一般不能导致开除。学校有权管理学生行为,但开除需遵守法律规定。若因此受到不当处分,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询