培训支付违约金，仅签了保密协议，没有签劳动合同。并要求支付培训的费用。请问能追回工资吗，需要支付培训费用吗。
更新时间：2022-12-22 17:11:46人浏览
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劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-22 17:11:46
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