4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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夏青青律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6257-7760
您好，首先建议您找律师面谈，根据你您的实际情况确定您的工作是否属于应当签订劳动合同而未签订的情形。如果是应签未签，那么可以劳动仲裁要求公司承担相应责任，同时认定工伤事宜。根据伤残等级要求用人单位赔偿。如有需要可进一步与我联系。
2020-11-17 22:13:05
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王伟律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
你好！首先申请认定工伤，后申请鉴定工伤级别。确定工伤赔偿标准。当然双方也可以和解或调解。
2020-11-18 14:19:45
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