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年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2020-11-17 07:40:38
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