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产前假,工资按八成发。妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2020-11-13 18:53:05
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具体咨询当地社会保险中心,
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解除适用于非继续性合同,涉及违约和恢复原状;终止则针对继续性合同,影响未来关系。处理时需分析合同类型、违约情况,按《民法典》规定操作,确保合同权利义务得到妥善处
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您好,这种i情况您可以向单位申请工伤。
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