我因为生病离职了，入厂合同期是三个月，劳务处说我未上满三个月要扣我1500的违约金，这样合法吗？
更新时间：2022-12-23 22:00:03人浏览
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因患重病解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-23 22:00:03
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