想要双倍赔偿,给最多12月再加两月工资,我们如果申请劳动仲裁有可能胜诉没有?没有劳动合同,还是盈利
更新时间:2020-11-11 14:24:39人浏览
问题描述:
我现在被集团解聘,想要双倍赔偿,现在老板同意给N+2,给最多12月再加两月工资,我们如果申请劳动仲裁有可能胜诉没有?
具体情况:5年前从集团一家企业调到现在公司,任命为总经理,目前手里只有集团任命文件,没有劳动合同,两个公司累计工龄20年。解聘理由是经营业绩不好,但今年截止10月公司还是盈利,只是离盈利目标值有点差距,离任审计已经完成问题。
2位律师解答
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-11-11 14:24:39
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