15年7月9日律师，员公2018年12月21日发生工伤鉴定，员工入职时间2013年11月12日，需要给他的补偿都有什么。
更新时间：2022-12-24 01:36:06人浏览
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工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-24 01:36:06
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