本人与一家公司签订了一年的劳务合同，如果本人提前离职，是否合法，如果不合法我该怎样保障自己的权益。
更新时间：2020-11-10 18:30:24人浏览
问题描述：
请问一下，本人与一家公司签订了一年的劳务合同，内容大概是，如果本人提前离职，本人一年内的提成奖金就不与发放是否合法，如果不合法我该怎样保障自己的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-11-10 18:30:24
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2020-11-10 18:18:48
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