2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好,您可以通过合理的途径索要您的工资,只要您不要发生肢体冲突,是可以以这样的方式,但是你仍注意的是,你可能会因此而对他的经营造成损失,你或许要承担赔偿。
2020-11-09 13:08:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借钱不还属于违约行为,不属于违法行为,会产生违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨债人用面包车堵酒店大门
某酒店欠下多笔债务,债主上门讨债无果,于是他们想到把面包车堵在该酒店的旋转门前。不过律师称讨债人的心情可以理解,但用面包车堵人家大门的做法不够理智。正确的方法是
债权债务动态
人浏览
你好!工资是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,公司欠钱不还,如何追讨债务?1、协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。2、请求支付令支付令是指人民法院根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,尽量合法维权。
2,1、您们要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。
2,可以及
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法!!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方有可能要求你赔偿营运损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行调岗,在具备合法合理理由的情况下,一般是需要和劳动者协商一致进行的,特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形,且双方对于公司的调岗权有明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按照社保的标准自行负担。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷;通常能证明是支付工资方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询